Das größte Kapital von jungen Leuten ist ihre Arbeitskraft. Es gibt in der Regel noch keine finanziellen Rücklagen. Zudem ist bei einem bevorstehenden langen Berufsleben die Wahrscheinlichkeit hoch, berufsunfähig zu werden. Wer heute 20 Jahre alt ist, wird mit mehr als 40-prozentiger Wahrscheinlichkeit vor Erreichen des Rentenalters berufsunfähig werden – früher oder später. Junge Menschen sollten dringend ihr größtes Kapital, ihre Arbeitskraft, versichern.
Junge Mitarbeiter haben Kein finanzielles Polster
Vorteile für ihre Mitarbeiter
von Gruppen-Konditionen und staatlicher Förderung profitieren
Bereits ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit kann von Ihren Mitarbeitern eine monatliche Versicherungsleistung bezogen werden. Die Berufsunfähigkeitsrente betrügt dann monatlich bis zu 4.000 Euro. Die Auszahlung erfolgt im Falle einer Berufsunfähigkeit bis maximal zum 67. Lebensjahr.
Die Versicherung wird bei Eintritt einer Berufsunfähigkeit beitragsfrei gestellt.